Bolsa de trabajo en Ciudad de México y Área Metropolitana

Encuentra empleos y vacantes actualizadas para áreas administrativas, operativas, industriales, comerciales y profesionales.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo me postulo a una vacante en Flecha Roja?

Crea tu perfil, completa tu expediente y selecciona la vacante que te interese. El equipo de Recursos Humanos revisa tu postulación y te contacta por correo o teléfono.

¿Tiene algún costo participar en el proceso de selección?

No. Flecha Roja nunca solicita pagos, depósitos ni compras de material para participar en un proceso de reclutamiento.

¿En qué ciudades hay vacantes disponibles?

Publicamos empleos principalmente en Ciudad de México, Toluca y el Estado de México, además de otras regiones donde opera la empresa.

¿Puedo aplicar sin experiencia previa?

Sí. Varias posiciones operativas y administrativas están abiertas a candidatos sin experiencia, ofrecemos capacitación.

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Términos y Condiciones

Términos y Condiciones de Registro y Postulación

  1. El registro en la plataforma y/o la postulación a una vacante no garantiza la contratación, selección o asignación de ningún puesto de trabajo.
  2. La empresa evaluará cada candidatura de acuerdo con los requisitos y criterios aplicables a cada vacante. La decisión de continuar o no con un proceso de selección será exclusiva de la empresa.
  3. En caso de que el candidato no reciba comunicación por parte de la empresa dentro de las tres (3) semanas posteriores a su postulación, deberá entender que su proceso de selección no continuará para la vacante correspondiente.
  4. El candidato declara que la información proporcionada durante su registro y postulación es veraz, completa y actualizada. La empresa podrá descartar candidaturas que contengan información falsa o inexacta.
  5. La empresa se reserva el derecho de cerrar, modificar, suspender o cancelar cualquier vacante publicada en cualquier momento, sin que ello genere obligación alguna de contratación.
  6. El envío de currículums, documentos o información personal por parte del candidato no genera una relación laboral, contractual o de prestación de servicios con la empresa.
  7. Los datos personales proporcionados por el candidato serán tratados de conformidad con la legislación aplicable y con el Aviso de Privacidad correspondiente que ya fue aceptado al crear una nueva cuenta.
  8. En caso de que el candidato haya laborado previamente en la empresa (reingreso), podrá solicitarse su Número de Seguridad Social y/o información adicional durante etapas posteriores del proceso de selección, con la finalidad de validar antecedentes laborales internos y la razón de su separación de la empresa.
  9. El candidato deberá informar, de manera veraz, si cuenta con familiares que actualmente laboran en la empresa, indicando el nombre del familiar, parentesco y el área o departamento en el que presta sus servicios. La omisión o falsedad de esta información podrá ser considerada durante el proceso de selección.
  10. El candidato autoriza a la empresa a conservar su información y documentación durante el tiempo que resulte necesario para futuros procesos de reclutamiento y selección, de conformidad con el Aviso de Privacidad aplicable.
  11. La empresa podrá contactar al candidato por correo electrónico, teléfono, mensaje de texto u otros medios de comunicación proporcionados por el propio candidato para fines relacionados con procesos de reclutamiento y selección.
  12. El candidato es responsable de mantener actualizada su información de contacto. La empresa no será responsable por la imposibilidad de establecer comunicación cuando los datos proporcionados sean incorrectos, incompletos o se encuentren desactualizados.
  13. La postulación a una vacante no genera derecho alguno a entrevistas, evaluaciones, contratación, compensación económica o reembolso de gastos derivados de la participación en el proceso de selección, salvo que exista un acuerdo expreso por escrito.
  14. La empresa podrá solicitar documentación adicional, evaluaciones técnicas, psicométricas, médicas o de cualquier otra naturaleza permitida por la legislación aplicable como parte del proceso de selección.
  15. La empresa podrá verificar la información académica, laboral y profesional proporcionada por el candidato, incluyendo referencias laborales y documentación comprobatoria, cuando resulte necesario para el proceso de selección.
  16. La empresa se reserva el derecho de descartar o cancelar una candidatura cuando detecte información falsa, documentación alterada, inconsistencias relevantes o incumplimiento de los requisitos establecidos para la vacante.
  17. La empresa podrá eliminar o depurar registros de candidatos que permanezcan inactivos durante un periodo determinado, de conformidad con sus políticas internas y la legislación aplicable.
  18. En caso de resultar seleccionado, la contratación estará sujeta al cumplimiento de los requisitos, documentación, validaciones y políticas internas aplicables al puesto correspondiente.
  19. El candidato se compromete a proporcionar únicamente información y documentación propia, legítima y autorizada, absteniéndose de utilizar datos de terceros sin su consentimiento.
  20. En caso de que el candidato sea considerado para una vacante distinta a aquella para la que se postuló originalmente, la empresa podrá contactarlo para evaluar su interés y compatibilidad con dicha oportunidad.
  21. Al registrarse y/o postularse a una vacante, el candidato manifiesta haber leído y aceptado los presentes términos y condiciones.
  22. La empresa y su personal de reclutamiento nunca solicitarán pagos, depósitos o transferencias de dinero a los candidatos para participar, avanzar o ser considerados en los procesos de selección. Cualquier solicitud de esta índole es ajena a los procesos oficiales de la organización; se advierte al candidato que tales peticiones pueden ser fraudulentas y se recomienda no realizar pagos a terceros, además de reportar cualquier situación sospechosa a través de los canales de comunicación de la empresa.
  23. Tus datos personales podrán ser tratados mediante inteligencia artificial para realizar un resumen que pueda ser de utilidad para el equipo de recursos humanos en la toma de decisión de la contratación.
  24. Aceptas recibir correos electrónicos sobre información de otras vacantes dentro de la empresa que puedan ser coincidentes con tu perfil.